採用までの流れ

 

採用手続

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  • STEP.01　お問い合わせ・ご相談

    まずは、気楽にご相談を頂きます。

  • STEP.02　組合への加入

    依頼される企業様は、法律により組合員となって頂きます。

  • STEP.03　求人申込み

    ご希望の人数や希望人材のイメージをヒアリングします。

  • STEP.04　現地へ求人依頼

    タイ人送り出し機関（労働局認定送り出し機関）へ求人依頼をし、
    タイ大使館へ採用要領を事前申請します。

  • STEP.05　応募者面接

    応募者のプロフィールをご覧いただき、
    まずはオンライン面接となりますが、現地面接も可能です。
    この結果、ご希望に沿う応募者を採用いただきます。

  • STEP.06　現地日本語学習（採用者）

    採用された応募者は、現地で日本語やの本のマナー習慣の勉強をします。
    約450時間をベースにしております。

  • STEP.07　外国人技能実習機構へ認定許可申請

    必要書類を揃え、外国人技能実習機構へ技能実習計画認定申請します。
    実習実施者様からの、書類が整ってから入国まで4ヵ月～6ヵ月程度を要します、

  • STEP.08　入国管理局へ在留資格認定許可申請

    外国人技能実習機構より認定後、入国管理局に在留資格認定許可申請を行います。

  • STEP.09　VISAの取得

    在留資格認定許可が出ましたら現地の大使館に送り、大使館でVISAを取得。

  • STEP.10　日本へ入国

    VISAを取得後、来日。

  • STEP.11　入国後講習

    来日後、１ヵ月間入国後講習。

  • STEP.12　実習開始

    職域へ配属となります。

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